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长江商学院助理院长杨晓燕老师莅临汇思,《让关系管理成为职场硬实力》主题思享会圆满举办

2022-03-21        

学习是终身的修行,围绕个人成长、组织发展目标,汇思集团在11月9日请到国际知名商学院——长江商学院助理院长:杨晓燕老师携新书莅临汇思,进行《让关系管理成为职场硬实力》主题思享会。


本次思享会由长江商学院苏州校友会、汇思集团联合主办,长江商学院苏州校友会会长、天易康养集团董事长——谭伟会长、长江商学院校友事务及发展部副主任——王哲老师出席参与思享会,汇思集团董事长、长江商学院校友——高门中先生;汇思旗下霖珑云科董事长、长江商学院校友——高萍女士;汇思集团高级合伙人、长江商学院校友——施松梅女士;汇思人力副总裁——何樱女士出席聆听,还有众多优秀长江商学院校友们、校友企业骨干们和汇思集团部分小伙伴一起参与学习。


思享会由汇思集团高级合伙人、长江商学院校友——施松梅女士主持,施总表示:汇思秉持着持续学习、终身学习的心态邀请杨院长莅临分享,希望借此机会搭建开放、学习的平台赋能个人。



长江商学院苏州校友会会长、天易康养集团董事长——谭伟会长做开场致辞,谭伟会长首先对本次主题思享会的举办表示充分肯定,长江鼓励所有校友们积极读书、持续学习,相信杨院长的专业、深度将给所有人带来启发与帮助。


在一片掌声中,杨院长开始了精彩分享。以介绍自己为引,向大家展现了一个更加多面的杨院长,用一句“人生就是一场关系管理”开始了接下来满满的干货分享。


杨院长从职场上对客户、对同事、对上级可能会面临的关系管理问题逐个展示、分析,帮助大家理清关系管理两大方向:对外管理与对内管理


在职场或生活里,我们总在认识别人,缺乏对自身的了解。思享会上,杨院长通过介绍STOW分析方法帮助大家自省,开始思考“我到底是怎样的人”。认识自己,才能管理好身边的关系。接着,杨院长着重就目标管理、向上管理进行展开分享。


目标管理帮助自我提升,从设定目标开始,制定具体、可衡量的计划,再到逐步分解、定期回顾,除此之外杨院长还提到了需要及时自我奖励。而向上管理主要处理我们和领导、客户的关系,杨院长从自身阅历与丰富的职场管理经验出发,总结出优秀职场青年的四大特质:主人翁原则;早请示晚汇报;提出建议,服从决议;功劳都是领导的,并且针对每个特质做详细讲解。同时,杨院长也提出了职场上不可取的几点问题,并针对沟通技巧进行了分享指导。


杨院长既系统性又接地气的分享让大家受益匪浅,相信在未来的职场工作中大家都会实践起来,以实践加深理解。


时间有限,杨院长更多对关系管理的分享都在《认知未来的自己,管理当下的关系》一书中。这次思享会未能全部展示,好学的小伙伴们都提前预习了这本书,在现场我们也进行了别开生面的签书会仪式。



借此东风,我们在活动现场正式公布汇思即将开设“读书角”,鼓励汇思人多读书、读好书、分享好书,并邀请杨院长将新书《认知未来的自己,管理当下的关系》赠与汇思读书角,作为读书角第一本好书。现场,所有人拿着杨院长新书,盖上汇思定制的“汇思与杨院长联名款”印章,排好队伍等待签名,更有不少小伙伴拿着杨院长亲笔签名的新书送朋友、同事、客户,可见这次的思享会效果显著~


活动结束,意犹未尽,众多汇思小伙伴要求此类活动多多益善。汇思坚持打造开放的学习平台,希望所有汇思人在平台上得到更多外部大咖的赋能,汇思也会将思享会活动延续下去,为大家请来更多重量级嘉宾,开阔思维、持续进步。